「外資系トップの英語力
」という本を読みました。
外資系企業の日本法人で社長まで昇りつめるためには、どのような考え方やスキルが必要なのか。
超一流の企業人10名による、外資系企業で活躍し出世するための秘訣が詰め込まれた一冊です。
以下、内容を一部引用します。
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外資系に必要な英語
「外資系はつらいよ」を読んだ
ずんずんさんの著書、「外資系はつらいよ」を読みました。
ゆるいタッチの漫画なのでつい忘れてしまいがちですが、著者のずんずんさんは自身の学歴コンプレックスをものともせず、英語を使って激務の外資系を生き抜いたタフな方です。
外資系の職場のイメージがよく分かる内容だったので、一部引用します。
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【実録・外資系企業】Amazon元社員による会社評価＆求人の日本語訳
この記事では、元Amazon社員が古巣をどのように評価しているか、またAmazonがどのような人に転職してきてほしいと考えているかについて説明します。
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外資系企業で成果を出す優秀な管理職の仕事の進め方とは？
「外資系エグゼクティブの逆転思考マネジメント」（著：櫻田毅）を読みました。
外資系企業で成果を出す「エクセレントマネージャー」の仕事の進め方や、思考法について書かれていました。本書は、外資系企業の管理職への転職を目指している方や、転職して間もない方に間違いなく役に立つ本です。
本書からいくつか抜粋します。
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外資系企業で出世し生き残っていくために必要な能力とは？
「日系外資系一流企業の元人事マンです～～～（略）」（著：新井健一）を読みました。
外資系企業に入社した後、生き残っていくためにはどのような点に注意すべきかについて書かれています。
本書からいくつか抜粋します。
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【実録・外資系企業】Apple元社員による会社評価＆求人の日本語訳
この記事では、元Apple社員が古巣をどのように評価しているか、またAppleがどのような人に転職してきてほしいと考えているかについて説明します。
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【実録・外資系企業】Google元社員による会社評価＆求人の日本語訳
転職活動の問題点の一つは、「実際に入ってみないとどんな会社か分からない」という点です。
社風を探る方法としては、
- その会社で働いている人
- その会社を辞めた人
このような経験者に話を聞くしかありません。
この記事では、元Google社員が古巣をどのように評価しているかをもとに、Googleへの転職を検討している人への情報提供を図ります。
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外資系企業の面接官は心の中でこんなことを考えている？
日本人の学生に英語を教えている方の記事からの引用です。
外国人と一緒に働く際に完璧な英語なんて必要ない、ということが良く伝わってくる内容です。
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外資系企業への転職面接では「STAR」フォーマットを意識せよ！
TOEICの目標スコアを達成できた。
仕事で経験を積み、業務スキルに自信もついてきた。
「外資系企業に転職して、給料とスキルを上げたい！」
このように考えている方にとって、次なる難関は外資系企業の面接に受かることです。
この記事では、外資系企業の面接において有効な「スター・フォーマット（STAR format）」について説明します。
外資系企業で出世・昇進する女性の条件とは？
外資系企業は日系企業に比べて、女性管理職が育ちやすい職場と言われています。
そうは言っても、出世競争に勝ち抜かなければ管理職になれないのは、男性でも女性でも、日系企業でも外資系企業でも同様です。
この記事では、女性が外資系企業で昇進・出世を勝ち取るために日頃気を付けるべき点に焦点を当てます。
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